第七章（3/4）
聖彼得的送葬隊伍 1 上
擔心園田瑛子是否沒問題？
但岳父注視著我。莫非他的「擔心」，指的是擔心我？為什麼？我尋思著該怎麼開口，岳父移開目光。
「假設——完全只是假設，暮木曾是教練，但ST已退流行，所以他不可能以此為業。要調查他的經歷，應該向不同業界打探吧。」
「剛剛您提過，即使風潮過去，ST的技巧仍保留下來，延伸到其他領域。」
「嗯，你認為是何種領域？」
首先浮現腦海的是自我開發研修營。在「改造」人這一點上，算是ST的直系子孫吧。
「那原本就像是ST的好兄弟。其他呢？」
「我覺得只要是標榜『讓你的潛能開花結果』、『帶領你的人生邁向成功大道』的廣告，全都符合 」
「沒錯。你不認為在此一延長線上，有個巨大的獵物嗎？」
成功、財富、名聲、人望、充實、自我實現。
我抬起臉，「是不是所謂的詐騙行銷？」
岳父大大點頭。「在那類業界里，對找來的冤大頭——會員，加以教育與訓練，是首要之務吧。」
直銷、空頭投資詐騙等惡質行銷手法，為逃避法網，不斷進化、變化，但最根本的部分如磐石不動。簡而言之，就像老鼠會，不持續增加顧客，遲早會崩盤。所以，招攬新顧客，是組織絕對的使命。除了設法讓顧客帶來新顧客，防止掌握到的顧客叛逃也很重要，必須進行持續性的教育——不，說服。差一步就是洗腦的深刻說服，以笑容包裝暴力的說服。
這樣的說服手法，誰來傳授？起點在哪裡？「顧客」原本只是普通上班族、學生、主婦、領年金生活的人。
當中是否有職業「教練」的需求？
「確實如此……！」
見我忍不住感嘆，岳父苦笑，像咬到不明硬物。
「用不著佩服。我是知道實例才想到的，等於是作弊。」
「實例？」
「差點殺死園田的講師……」
這危險的玩笑，逗得我們哈哈大笑。
「他們有罪。」我記得相當清楚。
那名講師也一樣，只是集團公司員工之一，算是蝦兵蟹將。
「他的名字沒有意義。」岳父聳聳瘦削的肩膀，「因為他在『現象人才開發研究所』，和成為屍體時，名字不一樣。」
「真是這樣也太巧。」岳父輕笑。「豐田商事的幹部心知『家庭契約證券』遲早會垮台，於是設立集團公司、涉足休閑產業等等，唔，算是企業該做的努力。集團公司取了個誇張的名稱，但業務內容不必要地複雜且不透明，唯一能確定的是，母體挹注莫大的資金。」
那是自殺，岳父應道。
我從警方那裡聽到一件事——岳父說著，傾身向前。
岳父居然說得如此直接，我還以為聽錯。
顧客以為自己買金條託管，還能拿租金當利息，是……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）