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機動戰士高達W 冰結的淚滴 1 贖罪的旋舞區 上
當然，作為維多利亞湖基地的教官，他將新戰術以及有效的戰法交給了候補生們。
並且，以模擬戰的形式來進行其應用與實踐，將學生訓練成能用自己的頭腦去思考。
然後，不斷累積持續進行的訓練所帶來的和實戰同等的經驗，確實地培養出了優秀的人才。
以自身的思考去行動！
為了以後的士兵！
托雷斯將這口號貫徹了下去。
之後的塞克斯•馬其斯也好，成為維多利亞湖基地教官的魯克蕾齊亞•諾因也好，都是在這個時期的訓練中學到的。
是最最有意義的話吧。
這一點，成了為聯合軍機動戰士隊與OZspecials的最大差別——
AC-186 SUMMER
本來，戰術戰略這種東西就不是定式，如何將至今為止的戰史、軍事理論、戰場分析等作為知識儲存起來，將之消化，升華成自己的東西，並實踐是非常重要的。托雷斯教官在維多利亞湖的授課上這麼說到。
所以即使在MS戰成為主流的現在，也必須將過去的戰鬥行動原理原則在理解後計畫出新的戰術方案來。他補充道。
最好的例子就是稱為『第一次月面戰爭』的『O of Storms WARS』（暴風雨海洋會戰）的機動戰士之間的大會戰。
這次戰爭的契機是，在瑪里烏斯工廠工作的工人叛亂。
由於范造成的勞動時間縮短的改革，因次在月面上長期滯留所造成的不滿到達了極點。
對於人類來說，在重力只有六分之一的環境中，雖說最初的幾個日子可以平靜度過，超過一個月的話壓力會積累起來，就算睡眠也好，休息也好，都完全沒用了。
當然，這對工廠廠長以及管理責任者也是同樣的，沒有去理解這種最惡劣的勞動條件，也沒有和工人方面進行對話。
管理方和工人方的對立開始激化，終於以融合爐事故為由爆發了罷工，遊行等衝突。
在這個節點上，管理方如果為了把這個溝壑填平而進行對話的話，也不至於發展到那個程度吧。
但是，無能的管理者們，向駐紮在『寧靜之海』的聯合宇宙軍發出了收拾事態的請求。
比起『為了萬人的和平』這個表面的意思，有著給人以沽名釣譽更為優先的印象。
「在米利昂•立戴爾哈特將軍的指揮下，允許月面基地的聯合宇宙軍出擊」
問題是搭乘他們的駕駛員，但已經集結了五十人以上的恐怖份子和反聯合軍的殘黨士兵，不用等上幾日，就能完成百人百機的基邁拉部隊了。
基利亞元帥慢慢的點了頭。
「本來我們的目的是奪回瑪里烏斯工廠，敵人也好，我方也好，工廠一旦被破壞，就是我們輸了。」
作為羅姆菲勒財團的機密事項，在瑪里烏斯工廠里有重要的資源礦脈。
當然，羅姆菲勒財……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）