第2章 22與JK
目標是與美少女作家一起打造百萬暢銷書!! 3
●布——涼鞋文庫的編輯部非比尋常
編輯的工作，就是「做出一本書」。
與創作者進行討論、確認創作物的成品、開新作企畫會議、與營業、校閱與印務等各部門進行交涉、處理文件往來等雜務——以及其他繁瑣到無法想像的所有業務內容，統統都跟「做出一本書」息息相關。
然而完成以上所有環節並不代表大功告成，接下來還有「賣書」這個絕對使命在前方等著。
銷售主要屬於營業部的工作範圍，但像是進行社群宣傳與提出促銷企畫等等，我們編輯部部員能做的事情也很多。
SADOKAWA是出版商業作品的公司，而我是旗下佐土川涼鞋文庫的編輯部部員。在「涼鞋文庫」「製作書籍」並且「讓它大賣」這件事，是我的首要職務。
從這樣的觀點來思考時，有一項業務將會顯得極為重要。
那就是新人賞的選拔。
目前，在涼鞋文庫執筆的作者陣容非常多樣化。
有橫跨眾多書系，被稱為「傭兵」的人、在「我要成為小說家」、「SAKUYOMU」等網站投稿網路作品，經過書籍化而成為作家的人、以及本鄉總編從世界各地挖掘而出的神秘奇才。
當然，各種出身並無貴賤之分，他們願意留在我們文庫寫作真的就相當感激了。
但是，其中特別具有「涼鞋文庫專屬作家」這種形象的人，就是從新人賞發跡的作家。
也就是我們文庫所主辦的新人賞——直白地命名為「涼鞋大賞」。
只要獲獎作品連連大賣，涼鞋文庫與涼鞋大賞的品牌形象便能提升，次年度以後的報名人數也會隨之增加。
反之亦然，當獲獎作品的市場表現持續低迷，涼鞋文庫也會被評斷為「缺乏挑選作品的眼光與栽培作家的能力」。
新人賞獲獎作家與涼鞋文庫這個書系品牌有著難以切割的相關性，這點可以說是幸運，也可以說是不幸。新人賞的選拔作業可謂左右著涼鞋文庫的未來也不為過。
因此，以理想來說我們涼鞋文庫編輯部是想從初選開始確認所有原稿。不過要把總量高達四位數的投稿作品全都親自過目一遍，幾乎是不可能的任務，所以基本上採取的形式為——第一階段初選交由被稱為「幕後預審員」的外包人員進行，我們則是從第二階段的複選開始親自查看。
這屆我被分配到的冊數為三十本。
當然，我們也不可能向公司特別申請時間來閱讀這些作品，而是利用每天處理業務的空檔來進行審查。
由於我被分發到這裡才幾個月的時間，手上的作家只有兩人，被分配到的文書工作與庶務也相對較多，時間上沒什麼彈性空間。
「嗯——……啊，對了。宗谷小姐你——」
「咿嗚！」
「我現在正在審閱新人賞……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）