EPISODE.3絕對合格？應徵面試（2/6）
奮鬥吧！系統工程師 6 輕鬆實踐？兼職副業
「如果從來沒用CISCO建構網路，沒架設過伺服器，也沒寫過提案書，卻只是一直回答『有』、『有』，你覺得呢？」
「這種事……」
怎麼可能發生——才說到一半，工兵隨即閉上嘴巴。不……很有可能吧。那些就職難民渴望獲得工作機會的想法不容小覷。他們可能會不顧後果，先做出對自己有利的回答再說。
室見繼續說下去：
「就算不是說謊，我方所要求的水準和對方在認知上有落差，也是屢見不鮮的事。例如一台Catalyst交換器，即便以原廠預設的設定直接出貨，也可以號稱用CISCO來建構網路不是嗎？這對我們來說是絕對無法接受的，但光憑你剛才的問題，卻完全無法篩選出這方面的認知落差。」
「的確……」
「所以發問時，基本上不能讓對方有回答『YES』或『NO』的機會。例如：『請敘述您曾經建構過的最大規模網路』或『請告訴我們您所建構的伺服器，其中的配備和用途』之類的。這樣一來，不就能準確地衡量出對方的理解程度？」
「原來……如此。」
「另外就是不易猜出正確答案的問題。好比『VPN通道的MTU是設定為1500嗎？』如道的人會回答『否』，但不知道的人便下意識脫口『是』。大致就像這樣確認對方的程度。」
哦哦……
工兵感嘆道。
什麼嘛，這個人對面試工作還挺熟悉的。奇怪，莫非這下不用擔心了？雖然過去曾有不光彩的紀錄，但這一次已經打算好好盡到面試官的本分了？
就在此刻，會議室的門被敲響。招聘負責人從小小的門縫中探出頭來：
「辛苦了。應徵者已經到了，可以讓對方進來了嗎？」
好的——工兵客氣地回答。
不久，一名戴著黑框眼鏡，看似怯懦的年輕人進來了。簡單問候過之後，他如履歷表所寫的那樣介紹自己的業務經歷。在問過應徵動機和轉職原因後，便進入自由發問時間。
工兵對室見投以期待的目光。
她帶著凜然的表情注視履歷表，長長睫毛下的眼睛忽然抬起。
工兵緊緊握住拳頭。
來吧，開始吧！室見的超級面試！
「嗯……我在二〇××年畢業後進入現在的公司，最初被分配到開發部門，一年後調到目前的部門。之後就參與自製群組軟體的提案和導入業務。目前共負責五……不，六名客戶，實施版本升級和資詢業務。」
「你覺得她會聽我的話嗎？」
咦？
什麼意思？根本聽不懂。腦袋聰明和經驗豐富，怎麼想都是一種加分要素吧？就在工兵傾頭不解時，招聘負責人嘆息道：
「該不會是這樣吧，因為在工作上有所往來，看到我們公司的整體氣氛不錯後決定應徵。但所學技能不同，於是就換應徵其……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）