階層1（9/10）
奮鬥吧！系統工程師 7 豁然開朗？客戶端常駐法
「NBL學長！請給我第二顆鈕扣！」（註：日本中學女生流行的一種告白方式。據說是因為第二顆鈕扣最接近心臟）
「上哪裡找那種東西？」
「總公司大樓屋頂上的拋物線天線？」
「拿不下來吧！應該說我會先被壓死！」
一輪猛烈吐槽下來，工兵嘆了一口氣：
「……不，我沒想到實際情況居然會這麼凄慘。相較之下，我們公司要舒適一百倍。電腦和印表機也可以自由地使用。」
而且還能攜帶私人物品，進出也不需徵求同意。午休以外的休息時間（視程度而定）更可以自由決定。啊啊，駿河系統，多麼美好的公司啊。在這麼感嘆的工兵面前，室見抓起一根薯條。
「主要是人一多，問題也就會隨之增加。既然不像我們公司那樣，所有的員工都是熟面孔，那麼預先防範最壞的狀況發生也是很理所當然的。例如不提供一切不必要的許可權，事先關閉可能導致情報外泄的功能等等……我倒不認為他們做錯了，儘管看在實際做事的人們眼裡，心裡會覺得不好受就是了。」
她頂著不滿的表情這麼解釋，繼續猛啃炸成金黃色的條狀物。
讀取，這是每年有數百人以上進出的公司。光是相信人性本善的話，或許根本無法成立吧。因此有必要根據最低門襤的電腦素養、守法精神和公德心來建立一個業務環境：
……真受不了。
工兵仰望天花板。在微徽搖頭之後，他忽然發現一件事：
「對了，我們完全沒跟其他成員打過招呼．難道這也是同樣的原因嗎？減少不必要的交流，以防止情報外泄？」
「應該說，待在那裡的人幾乎都是承包商的員工吧。一群外包人員彼此混熟，對NBL來說也沒任何好處。舉個例子，你家同時來了宅配員和郵差，你會介紹……讓他們彼此問候嗎？」
「不會。」
「就是這麼回事。我們相當於這樣的地位。」
「……唉。」
像「不用拘謹」、「聊得輕鬆一點」這種話，就算說得再怎麼好聽，外人終究還是外人。中間被明顯畫出一條分界線。
在工兵咸到情緒有些低落之際，室見突然冒出一句：「不過啊——」
「在這裡工作，我覺得並不全然是壞事。」
「嗯……啊啊，在這之前，先把令晚的作業時程變更下達給監控小組。反正無論我們照不照要求去做，到頭來都得延長吧。」
工兵急促地呼吸著。
「是啊，負責人是必要的。不過你想，NBL養一個員工需要花費多少成本？換算工時的話會是多少？」
見一臉不解的工兵僵在原地，室見放下嘴角：
「然後，當資料庫和應用程式仍在如火如荼地開發當中，但網路部分已經先行建構完成。負責網路部分的員工因此幾乎沒……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）