階層1（3/5）
奮鬥吧！系統工程師 9 輕鬆賺錢？服務開發
「……呃，這麼說——」
就算做了也毫無意義嗎？
就在工兵感到沮喪之際，梢抱起雙臂道：
「要是能發掘出新的Seeds，那就另當別論了……」
「Seeds?」
「就是可以當作賣點的技術種子。例如新技術或新的工作方式等，一旦創造出其他公司沒有的東西，就有機會因此大紅大紫。社長不是也說過嗎？不能只顧及客戶需求(Needs)，而是希望開發出新的商品(Seeds)之後再來販賣。」
啊啊。
原來如此，這樣一來就說得通了。進行初期投資並開發新商品，定型化之後開始擴大銷售。至於開發負責人？現正熱情招募當中。
「這麼說，應該會有人自告奮勇吧……那個啟動負責人一職。」
「怎麼可能。」
「不會有人自願的吧。」
兩名女性同時這麼否定道。室見用雙手撐住腦後。
「平時的工作就堆積如山，怎麼還有能力兼任新的職位呢？不光是我們，其他員工應該也是相同的狀況喔。」
「可是，社長說會幫忙調整手中的業務啊？」
「你會信他的話？」
「……不會。」
果然是空頭支票呢，雖然早就猜到了。
室見抬起她纖細的下巴：
「儘管我不認為公司應該繼續保持現狀……不過既然打算實施整個商業模式上的改革，高層應該要由上而下的貫徹才對。畢竟這可不是在日常業務的閑暇之餘就能夠完成的任務。」
「的確。」
「是社長發給我的喔。他說想要聽聽現場人員的心聲，卻又怕透過郵件或記名問卷方式會讓大家有所顧忌，於是就採用不記名的問卷了。」
「太差勁了！那個禿頭！」
海鷗遞出手中的文件。
主旨：【緊急招募】經費撙節方案
一月二十七日上午十一點。
這次不一樣，真的不會再去亂碰了。就連相關的話題也要絕口不提。一定、絕對，我可以向神明發誓。
「要是真的想知道，不如直接辦一場聚餐算了。在不用顧慮身分地位的宴席上收集情報等，之類的方法應該有一大堆才是。結果居然用偷襲的方式，難道就沒考慮過事迹敗露的後果嗎？」
這才比較讓人驚訝吧！
「經團連。」（註：「日本經濟團體聯合會」的簡稱，是日本主要大企業首腦組織的商會，在政經界有相當高的地位）！
「…………」
海鷗微微苦笑道。
「順便問一下，海鷗你當時的職場是？」
對這個可疑的字眼傾頭不解的同時，工兵繼續問道：
哦？
工兵輕輕行了個禮，然後回到座位上，面對螢幕開始操作滑鼠。解除畫面鎖定之際，他忽然又好奇地問道：
「工兵。」
唔，絕對是另外一家同名的公司。一定沒錯！
不不——他搖了搖頭。
說到這個，他以前和Better Media的董事交談……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）