階層1（3/4）
奮鬥吧！系統工程師 11 絕對？管理職宣言
（哇啊？）
工兵差點叫出聲音。他拚命壓抑著抖動的身體。
銀白色頭髮的女性就站在自己的右邊。不知已經站了多久，她的胸前抱著一台筆記型電腦，綠色的眼眸直直注視著這邊。
「那……那個……」
她聽得懂我的話嗎？莫非她不知道我剛才在打招呼？工兵焦急地這麼想。幾經猶豫後，他下定了決心：
「M……My name is——」
「不要緊。我聽得懂日語。」
一時之間，工兵無法理解是誰在說話，只是不斷眨著眼睛。女性用鼻子呼出一口氣：
「我是在日本出生長大的，請像平常那樣說話就可以了。您是櫻坂工兵先生吧？」
「呃……是的，沒錯。」
真是滑稽的狀況。就好比在國外拚命試著講英語，結果卻聽到對方用日語回答的感覺。過於逞強的下場便是招來尷尬。
「我叫莉希。」
「……啊？」
「伊莉莎白·拉碧絲·赤坂。這是我的名字。因為很繞口，所以大家都叫我莉希。」
「喔——」
起先還摸不著頭緒，但後來便察覺對方做了自我介紹。這算是呼應了自己剛才的提議嗎？她微微行了一禮，眼看就要回去忙自己的事情。
「請……請等一下！先別走。」
工兵急忙叫住對方。名叫莉希的女性看似不耐煩地回頭：
「還有什麼事嗎？」
「那個……其實我想請教一些問題。」
「沒有不合理喔。算很普通吧。只要是大企業都會遵循這套正規的流程。」
「嗯，不過你會覺得奇怪也是難免的。畢竟這是考量到單純勞動者的法律。」
（…………）
「看過勞動基準法就會了解，除了特定的條件外，超時勤務是一律被禁止的喔。倘若無論如何都要加班的話，就必須和員工訂立特別的協定，然後向勞基署提出申請才行。也就是所謂的三六協定。只不過利用這個方法，每個月最多也只能加班四十五小時而已。」
原來如此，是很明確沒錯。反過來說，員工就不可能自願加班了。畢竟是在現場待到下班為止的工作，擅自留下的話可能還會被問說：「你在做什麼？」
「呃，像加班費未給付或者沒收特休等，取締這種亂來的行為固然是應該的。可是禁止加班或是員工無法自行裁量，這未免太離譜了吧。明明只是在工作，卻變成犯法的行為，像這種法律果真太奇怪了。」
晤唔……雖然很有制度，不過就像招聘負責人剛才說的那樣太過麻煩了．若要審核所有人的加班申請，逐一批准或駁回的話，其他的事情就根本不用做了。
還來不及叫住對方，招聘負責人便退出辦公室，而且是從通往公共空間的逃生門離開的。到底怎麼了？就在工兵翻起白眼時，位於另一側的門突然被踹開了。……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）