階層2
奮鬥吧！系統工程師 13 徹底指南？新人研習
「有件事情我想先向大家說清楚。」
工兵用嚴厲的語氣這麼呼籲道。研習開始的第二天，出租會議室里充斥了令人窒息的沉默。新人們紛紛移開目光，每個人都看似尷尬地扭動身子。
將手撐在講桌上，工兵深吸一口氣，鼓起雙肩：
「日報也算是工作之一，請各位要確實完成。有困難的話先找我商量和報告，就算不知道該怎麼做的時候也一樣，千萬別擅自判斷或乾脆不做。這是身為社會人士理所當然的要求吧。」
沉默。
還是一樣反應不明，完全不知道有沒有聽進去。工兵撐開鼻孔準備繼續開口之際──
「可以問個問題嗎？」
最後一排的新人舉起手。
是個看起來相當好勝的男生。頂著國字臉和ㄟ字眉。淺黑色的皮膚，突出的顴骨投射出微妙的陰影。不同於其他的新人，他並沒有移開目光，而是筆直地注視這邊。
男子精神抖擻地站起來：
「上星期五有部門的前輩拜託我修正資料，結束的時候已經超過下班時間，請問就算是超時工作也要把公司內部的日報做好嗎？」
「超時工作？」
誇張的說法讓工兵感到吃驚。
「寫日報應該花不了三十分鐘吧？而且既然工作還沒結束，稍微加班也得完成目標才對。」
「所謂加班需要主管的指示才能進行吧。當時不僅沒有提到要加班，更重要的是根本不知道日報量能不能在三十分鐘內寫完。畢竟沒有指示過具體的格式或記載項目。」
「這個──」
「我們新人之間都在討論究竟該寫什麼、寫多少內容才好。就算想問問題，櫻坂先生您也是外出中而不知道該不該打電話聯絡，所以我們就暫時優先處理其他工作了。」
他說得很對。儘管如此──
「關於寫法……我希望你們能自行思考喔。畢竟這個時期大家什麼都不懂，以嘗試各種錯誤的方式完成報告的話較能學到更多東西，僅僅是按照既定的格式填寫就演變成作業性質了。因為工作當中有格式的報告反而還比較少見呢。」
「您的意思是，這也是OJT的一環嗎？」
對方抱起雙臂撐住下巴，笑盈盈地望著隔壁的男生。是個看起來文靜的女孩。她將自己的電腦交給男生，然後在一旁觀看。
沒有反應。
「讀取客戶問卷後製作成客戶清單，僅取出地址或姓名之類必要的資訊後轉移至其他表格。嗯，如果只是一兩個人的問卷乾脆用手工方式比較快，但要是有一百人分的話就處理不來了吧。所以才要將其自動化。」
從一開頭是吧！
（那麼，結果如何呢？）
大略指示一番後，工兵返回講桌。對方似乎還是不太能理解的樣子，明明只剩下路徑的設定卻一臉困擾地低著頭。
「既然如此，當初就……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）