階層3（3/7）
奮鬥吧！系統工程師 13 徹底指南？新人研習
劈啪！
茶山看來一點都沒察覺到室見的臉頰抽搐，還換上得意洋洋的表情繼續道：
「畢竟我們SE的單價不便宜，應該盡量把單純的業務丟給下面處理才是。那個叫海鷗小姐的人沒辦法使喚嗎？那麼拜託其他部門的庶務小姐也行。」
「啊，不，所以說──」
「不好意思──我今天還是想五點半回去。因為六點之後已經安排好烹飪教室了。」
「應該說，乾脆寄郵件過去不就好了嗎？包括要詢問的事項。這樣一來連紙張都省了。」
「啊，考慮到移動時間，我有點想在五點二十分就離開志木了──話說我可以不去嗎？等到下次有機會再去打招呼。」
「開什麼玩笑啊──！」
室見火山爆發。
決堤，天地變異等級的大爆發。
她不顧緊身裙的打扮把腳踩在桌子上，一副要撲上去的模樣。工兵和梢兩人拚命制止室見，幾乎是用後方勒住兩隻手臂的姿勢將她與新人的距離拉開。
是……是誰說「不可能為了區區的新人教育而動怒」？根本就徹底爆發了！
總之先收拾資料和電腦趕快解散。工兵讓室見離開會議室，同時再度指示新人準備資料。
背後傳來「職權騷擾」、「精神暴力」的嘀咕聲。梢投來絕望的表情：
「那兩個人，果然還是不要和室見小姐一起行動比較好。」
「不過畢竟是我們硬性要求莉希分出了業務，要是再因為我們自己的緣故而去向她道歉的話也不太妥當。」
「那麼能不能至少把前去拜訪的時程分開？換成我跟櫻坂你可以一起過去的時間。」
「就算是這樣，和對方認識的畢竟只有室見一人，總不能完全將她排除在外。其中必須要有一次要一同前往才行。」
光是我們幾個前去拜訪，對方也只會覺得「你是誰啊」。
工兵向仍有些不安的梢點點頭，臉上極力擠出笑容：
「當然也可以只導入單機型的AP，但這樣一來往後改為集中管理型時就必須變更設計。再加上考量到運用負擔的問題，乘這個機會事先導入控制器比較理想。」
至於茶山這邊已經呼吸急促地在推廣自己的主張。亂七八糟。雖然YAKUMO的負責人一本正經地點著頭，要是換成難搞的客戶大概早就暴跳如雷了。一邊在打瞌睡，一邊則是無視客戶在大肆演說中。
男性負責人的表情顯得很苦惱。他拍了一下寬大的額頭：
男性負責人放鬆表情。他收下名片一邊說道：
（居然在睡覺──！）
砰！
「你們兩個可以回去了。」
首先得叫醒箱崎，然後再制止茶山。
「我是駿河系統的櫻坂，和室見是同一個小組的工程師。請多多指教。」
一個毫不客氣的聲音響起。茶山探出身子，那淺黑色的臉龐變得僵硬：
「……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）