階層4
奮鬥吧！系統工程師 13 徹底指南？新人研習
「原來如此，所以箱崎她才會來公司上班啊。幹得不錯呢。」
招聘負責人的語氣顯得有些傻眼。儘管看不到對方在電話另一頭的模樣，不過想必他整個人應該就躺在辦公椅上吧，可以聽見椅子「嘰嘰」的聲響。
「利用新人使喚其他的新人，這種做法實在太卑鄙了，既能讓工作運轉又不至於弄髒自己的手。我所認識的某個血汗經營者也經常這麼做喔，那傢伙平常雖然很受員工的尊敬，不過仔細觀察就會發現他只是動動嘴巴而已。自己什麼也不做，什麼也不懂。從某方面來說真令人佩服呢，簡直就是奴隸商人的典範。」
「那個，請不要說得那麼難聽好嗎？」
感覺好像自己做了什麼超級邪惡的事情。自己只是在嘗試錯誤之後採取最後手段罷了，出發點並不是想要偷懶。
「這個就叫適材適所喔。用即興的手法打動女孩子，像這種事情我可辦不到，既然茶山說自己很擅長於是就交給他試試看。而且實際上也做得很好。」
「不，這可不是在責備你啊，畢竟妥善交辦工作也是一種才能呢。我只是佩服你竟能這麼精準地操控部下而已。嗯，櫻坂你真是太厲害了，不愧是我所看重的人物。」
「請不要用奇怪的觀點欣賞我好嗎？我只不過是一個微不足道的現場工程師罷了。對了，我想請你幫個忙。」
「什麼事？」
是關於室見──工兵事先這麼聲明道。
然後開始解釋她自從發生YAKUMO運動用品的騷動後，與新人之間的關係就變得很微妙。茶山和箱崎自然不用說，就連聽到傳聞的其他第一年新人也和她保持距離，變成一種讓人敬而遠之的存在。
「能不能請你舉辦一個簡單的聯誼會呢？表面上的名義是促進與前輩員工的交流，可以的話請挑在空閑的時間順便附上一些輕食。」
「哦──」
欽佩的聲音。
「乍看是定位在新人對前輩，實際上卻是與室見之間的聯誼會吧。藉由放下工作讓彼此之間的緊張緩和……喂，等一下。要附餐點的話，那些預算豈不是──」
「當然由總務部出錢了。」
「真的假的──」
九名新人加上五六名前輩，一個人設定三千圓的話，總共還不到五萬圓。
「這點小事請協調一下吧，該不會打算要我們平均分攤吧。」
「唔──了解，那麼就選在我常去的六本木俱樂部里。」
在茶山的催促下，箱崎拿出文件用笨拙的動作發放之後回到座位。
得留意一下自己的言行了。工兵換上認真的心態和表情面向兩人：
「她只是一副隨便你們要怎麼做的態度，並沒有詢問太多的詳情。」
「別擔心別擔心，下次要不要試試看一個人？」
「是的，請包在我們身上！」
「用郵……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）