第四章
信 全一冊
面試官有三人，坐在中間的人戴眼鏡，約莫五十多歲；右手邊的看來年輕一點；左手邊的人相當年輕，看起來才三十齣頭。
發問的主要是中間那一位。選擇我們公司的理由為何？假如能夠進公司，想做什麼工作？認為自己什麼地方優於他人？他丟出這類制式的問題。這些都在預料範圍內，直貴應答如流。
有人說面試沒有特別重大的意義。簡單來說，是用來測試面試官看應試者是否順眼。即使能夠妥善回答問題，也不見得能給他們留下好印象。面試官從面試者學生時代的成績和筆試的結果，就能知道大概的實力，最後只剩下個人好惡。若是女學生，容貌似乎影響甚鉅。直貴心想，這是有可能的，或者該說理當如此。聽說有女學生為了準備面試，接受整形手術。大概有人會皺眉表示不能苟同，但直貴認為她們這麼做很正確。
那麼，男學生又是如何呢？大部份的情況下，面試官都是男性，他們中意的是哪種學生呢？大概是具備個人特色，朝氣蓬勃，而且具有個人魅力吧。而社會人又是如何呢？上司想要的應該是忠誠大於個人特色。話雖如此，也不可能只有唯命是從類型的人受歡迎。換句話說，過猶不及，太具個人特色或太過平庸都不好。
「你好像沒有家人？」中間的面試官看著手邊的資料問。
直貴簡單扼要地說明父母去世的經過。這個部份沒有問題，重點在於後面。
「你好像有哥哥，他現在在做什麼呢？」
直貴心想，來了！他接受過幾次面試，這是一定會被問到的問題。他全神戒備。當然，不能讓對方察覺到他的緊張。
「他在美國念音樂。」
三人一臉佩服的表情。特別是左邊那位年輕的面試官，似乎格外感興趣。
「他在美國哪裡？」年輕面試官問直貴。
「紐約。但是，」直貴面露微笑。「我不知道詳細地點，因為我沒去過。」
「你說念音樂，具體來說是主修什麼樂器？」
「他主修大鼓，好像其他打擊樂器也要練，我不太清楚。」
「武島剛志先生嗎？他在美國很活躍嗎？」
「不曉得，」直貴側著頭微笑。「我想他還在磨練中。」
「留美念音樂聽起來很美好，但是不好意思，你們家的生活情形似乎在經濟上沒辦法學音樂。」
「所以他學大鼓。」直貴沉著以對。「您說的沒錯，我們家在經濟上沒辦法買樂器，所以無法練習吉他或鋼琴。但是大鼓的話，就能敲打身邊的物品代替。這就和非洲部落的主要樂器是打擊樂器同樣的道理。」
年輕面試官輕輕點頭，其他兩人一臉興趣缺缺的表情。
接著，又問了幾個感覺不太有意義的問題，直貴的面試就結束了，結……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）