開球儀式

「假設你很想殺一個人，動機是什麼都行，比方情人被那個人所殺，或是覬覦那個人的財產。總之，你必須殺了對方，你會怎麼做？」

面對面試官這個突如其來又荒唐的問題，所有求職畢業生都啞然無語。他們穿著沒有一絲皺褶的全新西裝，腰桿挺得筆直，張大嘴巴。他剛才說什麼？殺人？有沒有聽錯啊？在場的每個人都這麼想。

「你會怎麼殺人？」

面試官再次詢問，看來似乎不是聽錯。

會怎麼殺人？這種問題齊藤連想也沒想過。如果真的認真思考過這種問題，現在他所在的地方就不是面試會場，而是監獄了。

齊藤奮力運作轉不過來的腦袋，努力思考。這個問題的用意究竟是什麼？要求的是什麼？計畫性？還是倫理觀？公司追求的是做出什麼答覆的學生？齊藤硬生生擠出笑容，拚命解讀問題的含意。

剛才面試官只問了兩個問題：「你的長處和短處是什麼？」、「學生時代曾經努力做過什麼事？」兩者都是面試時的老套問題。

緊張瑟縮的學生們面對這些問題時，尚能抖著聲音答出預先擬妥的模範解答，誰知在他們鬆了口氣、緊張也終於舒緩下來之際，居然冒出「你會怎麼殺人？」這種問題，感覺就像是在連續兩顆球速一百、正中偏高的好打直球之後，突然來了顆不規則轉彎的無旋轉指叉球一般。

求職指南書上說過，最近有些企業會在面試時提出怪問題來動搖學生，比如「如果你有一億圓，會怎麼使用？」「如果把你比喻成調味料，你覺得你是哪種調味料？」「請隨意說些趣事。」之類的，大概是為了測試學生的臨機應變能力。齊藤也做好了見招拆招的心理準備，但是這個問題實在太過出人意表，豈止是動搖，根本是大地震。

面試官有三個，提問的是坐在中間的男人；相對地，學生有五個，從面試官的方向看來，齊藤坐在最接近出入口的右端。回答順序是從最左端的學生開始，齊藤是最後一個。

如果齊藤已獲得任何一家公司的內定錄取資格，他肯定會撂下一句「不知道」轉身就走，但截至目前為止，他已經向五十家公司投了履歷，每家都是石沉大海，好不容易才在第五十一家獲得面試機會。幸好還有一段時間才會輪到他回答，他必須在那之前想出一個巧妙的答案，給面試官留下良好的印象。

第一個學生老實回答：「殺人是犯法的，我做不到。」瞬間，學生之間流過一股奇妙的氣氛。「哦，原來這樣回答就行了。」「搞什麼，根本不用想太多嘛！」那是種如釋重負的氣氛，他們大概認為這個問題測試的是倫理觀吧。接下來的三個人也刻意用艱深的辭彙滔滔不……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）