第二章 得到灰色徽章（6/6）
口袋妖怪 2 夥伴
注意……據說，尼比道館的創始者是里堅岩流的代理師傅。
重視流派作風和禮法的道館逐漸發展成親子相傳的世襲制，這一成規一直延續到了今日。
但是，口袋妖怪訓練師熱潮的出現，使得各個城鎮擠滿了各種道場道館……賺錢就是正義的奇怪道館也增加了不少。
因此，文部省實施了道館、道場的認證制度，按照一個兒童萬人的市街一座道館的比例派發許可。
兒童超過一萬人的都市實施學區制，因此大城市會有好幾座道館。
然而，由於家庭少子化，孩子的數量越來越少，加之人們趨於向大都市聚集，城鄉差距被拉大，在有些地區，越來越多的道館配比兒童已達不到一萬人的指標。
弟子減少會導致學費收入降低，道館的日子並不好過。
因此，「一老城，一道館」的運動展開，在兒童稀少的地區，道館經費由國家負責出資。道館館主也成為了地區公務員。
但是不能否認，成為公務員後，穩定的收入可能會讓道館館主怠慢了修行。日復一日，道館的素質也在逐步下降。
另外說一下，公務員的工資絕不算高。
比起子承父業成為道館館主，成為明星的收入更為可觀。因此，不少繼承者都以成為優秀的訓練師為目標，離開了道館。
著眼學生方面，只在一個道館修行，也導致了類似「擅長馭使水系口袋妖怪，卻對其他口袋妖怪一竅不通」的「偏科」訓練師的出現。
口袋妖怪訓練師的理想，是成為可以心心相通地馭使任何口袋妖怪的口袋妖怪大師。
放眼世界，任何國家的目標都是儘可能多地培養口袋妖怪大師。
至於世界各國為何要爭先恐後地這麼做，則是各自國家的最高國家機密。
無論如何，我國也必須把培養優秀的口袋妖怪訓練師、孕育更多的口袋妖怪大師放在國家最優先事業上。
因此，為了保證道館作為教育機構的質量，也為了健康全面地培養出不偏科的訓練師志願者，我國創立了徽章制度。
也就是說，想要成為訓練師的人，需要在所在區域內挑戰各種道館。每贏下一個道館可以得到一枚徽章，收集八個徽章便能在地區聯盟大賽中出場。
即使弟子減少，道館也需要接受徽章收集者的挑戰。藉由與訓練師志願者的對戰，道館拿著公務員薪水不幹活的現象也得到了杜絕。
訓練師志願者方面，若想通過八個道館，自然要與各種系統的口袋妖怪對戰。這麼一來，他們就可以練就沒有短板的全面訓練術。
對口袋妖怪道館——尤其是缺少入門者地區的口袋妖怪道館來說，除了將目光投向兒童之外，還需要國家的強力援助。
我不討厭鯉魚王，但是不喜歡鯉魚王的粥。
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