第三章 少了我的工廠，以後該怎麼辦？（3/7）
送行者:溫柔又笨拙的送行人們 1
芹奈前輩打算明天就向委託人提出報告。這沒有關係。只是，她打算在提出報告之後，就讓豬俁先生升天吧，而且是用跟今天相同的方法。
所以我的時間只剩下今天。不，是只到明天開工前為止。
我一定要在那之前，採取豬俁先生樂意的方式，來解決他對這個世界的留戀。
我是為了調查這件事而回到事務所。
就算跟寺島前輩坦白我真正的目的，寺島前輩應該也不會向芹奈前輩告密，但他很有可能會說溜嘴。當然，他也有可能會阻止我，要我不要未經過芹奈前輩的同意，就擅自做這些事。
以，我不可能跟他坦白。
不管怎樣，我想還是盡量把今天的報告寫出來，讓謊話變成不完全是謊話好了。
寺島前輩可能是不想打擾我，先離開了座位。
打開電腦，上網調查豬俁先生生前工作的公司和工廠的相關資料。
石傢具製造工廠，我們今天拜訪的就是這間工廠。正如名稱所示，那是一間專門製造傢具的工廠。說明白一點，這是一間專門承接外包生產工作的小工廠。
官網上有刊登他們的獲獎紀錄。當時得獎的椅子，其靠背與扶手的曲線獲得各界「藝匠之筆」的評價。那張椅子的製作者就是豬俁太郎先生。他的得獎感書也放在官網上，感書的內容主要是對於機器無法做到的熟練技巧感到自豪。
附帶一提，工廠的主力產品似乎就是那張獲獎的椅子，不過另外也有生產柜子或桌子等傢具。
他們公司也有在求職網站刊登廣告，所以我也順便看一下。徵人內容里除了寫到工作內容之外，也有寫薪水與工時等資訊。薪資範圍為十萬到十五萬日幣，絕對不算高薪。工時為早上八點到下午四點半。裡頭沒有提及加班的情形，這也是當然的。真正的工時到底有多長呢？
求職網特有的「現任員工感想」也刊登在網站上。
兩年前公司改變了管理員工加班與出缺勤的方針，絕對不強求員工進行不合理的勞動。不如說，即使員工想加班也加不了班。想長時間加班，還不如有效率地工作。這樣無論是對公司、對員工、甚至是對整個地球的環保都更有助益。公司大力宣傳他們的工廠顛覆了一般人眼中「辛苦、痛苦」的工廠形象，為員工創造出完善良好的工作環境。
這些話引起我的注意。
兩年前……也就是豬俁先生去世的那年。就是在那之後，公司才改變方針的嗎？不過，一家公司的營運型態會這麼輕易就改變嗎？
繼續看下去，接著出現社長的話和照片。
我才想說社長怎麼這麼年輕，原來是兩年前已經由廠長兼社長的兒子接下現任社長的位子。雖然這只是我的猜測，但我想這個人事異動，可能與……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）