第2章（4/13）
29與JK 2 大人即使受歡迎也沒空
這當然不是一條好走的路。
必須擊敗眾多的競爭者，最後還得拉下高屋敷社長。
「因此我對各位有兩個期許。請大家每天務必整理自己的座位以及置物櫃，畢竟乾凈整齊的座位與工作效率絕對息息相關。另外，以後早班和晚班開始上班前請至會議室集合，大聲說出『本日目標』。這項工作，就由正式職員帶領兼職人員進行。」
咦咦咦……
雖然並未真的出聲，所有工作人員的嘴角全都垮了下來。米歇爾屬於自我感覺良好的高意識系，不過這個人則是已經到無可救藥的地步，高意識系的極致。
所謂的高意識系，簡而言之就是指愛「炫耀」的人，這類人很少干涉他人的做法。「這件衣服怎麼樣？很帥吧？」頂多只是如此罷了。可是真正的「高意識人」就不同了。「這件衣服很帥，你一定也會喜歡。」——總是像這樣強迫他人接受自己的信念與善意。
說真的，高意識人比高意識系難搞多了，麻煩死了……
這是我最不想遇到的主管類型。
不過遇到了也沒辦法。孩子無法選擇父母，社畜也無法選擇主管，只能想辦法適應了。
這教人怎能不藉酒澆愁？
我的酒量不怎麼樣，不過還是會有想大醉一場的時候。誰教我是上班族呢？
今天就是典型的這種日子。
起因是百目鬼中心負責人在朝會上的發言。
『本中心不需要只會照SOP做事的員工！』
『大家要把自己當成經營者，要有一種當玩家的自覺！』
『丟掉社畜的意識！』
個人認為這就像對養豬場的豬只宣揚「不要成為豬肉！」的理念一樣，不過這就算了。之後百目鬼不但將現代經營管理學之父彼得•杜拉克的名言寫在白板上，命令所有工作人員背誦下來，還要每一個人當著所有人的面高聲說出今天的目標……唔啊，好高的意識喔，高得令人害怕……我快得懼高症了，以後恐怕無法攀登※高尾山了。（編註：位於八王子的觀光勝地，標高僅599公尺。）
這也還好，還算可以接受。
可是朝會結束之後，面對擺在指導員座位上堆積如山的檔案資料，我不禁露出嫌惡的神情。
「中心負責人，這是？」
「我已經將PDF檔存放在共享資源的檔案夾，以便全體工作人員瀏覽。紙本文件就收在指導員這邊，希望你有空也能看個一遍。」
「更新SOP需要事前跟工作人員溝通，在一天的時間內是不可能完成的，還請多加斟酌。」
百目鬼取出手機貼在耳邊，同時走進辦公室。透過緊閉的房門傳入耳際的是低姿態的說話聲。看來他是那種跟上位者說話時會放低身段的人，他這方面的行事作風也跟心高氣傲……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）