第3章（2/15）
29與JK 4 生命最美總在追夢之時
「因為他們在得到機會的同時，也絕望了。」
我把一份資料送到渡良瀨的郵件位址。
「我剛剛寄過去的資料，是兼職人員要在正職社員錄取考試中取得及格而必須克服的『標準條件』。這是我當上中心負責人後才得知的『內部機密』，你可別泄露出去。」
渡良瀨點了點頭，開始在自己的螢幕上閱讀資料。
接著她的眼睛因驚訝而睜大，並在不久後轉為嚴肅。
「前輩，這個條件是真的嗎？是正式條件嗎？」
「沒錯，六本木的人事部有簽字的。」
「缺勤率〇•五％、成交率七十八％、平均成交保險費八萬七千八百零五日圓以上，一小時的平均接電次數……十五次！？這種數字是要怎麼達成啊？」
若要說明這一大串並列的數字是怎麼一回事，就是「超級無敵優秀的人才幾乎不遲到不缺勤兩年以上，並瘋狂工作工作工作工作到天荒地老，還要多次受到業務女神的寵愛，才終於能夠達成的誇張成績」。
「這種條件、這種條件幾乎不可能達成嘛！」
「是啊，多半不可能吧。」
在我當上指導員的兩年之間，滿足這個條件的就只有小梅——梅野留菜一個人而已，這也說明了她是多麼優秀。只要小梅願意，她便能夠當上正職社員，但她還是堅持追求夢想。真是的，人生實在充滿了諷刺。
「兼職員工知道這個條件嗎？」
「不，他們不會知道，因為正職社員錄取考試的結果只會通知合格與否，也不會說明不合格的理由。」
渡良瀨維持著嚴肅的表情，垂下了肩膀。
「我絕對沒辦法把這件事告訴川嶋寺小姐……」
川嶋寺尚美正是我們現在談論到的「中堅」員工。她進公司三年半了，應該已經考過兩次正職社員錄取考試。她在營業組裡，是最致力於升為正職社員的人。
「川嶋寺說不定已經隱約察覺了。考試時，會被叫到六本木參加中心負責人也一同出席的面試。她在那時或許已從對方的態度察覺到『啊，這間公司不打算讓我們加入』。」
「可是，前輩你不就是從兼職人員轉正的嗎？胡桃先生不也是嗎？」
「在敦史轉為正職的那段時期，條件似乎更緩和一些。另外，當時剛好有正職社員因病離職，課長曾告訴我這位社員擁有FP證照，於是就將同樣擁有FP證照的敦史納為正職社員。」
雖然是自己說出來的，但這說法未免過於荒唐。
如果是米歇爾或百目鬼那樣的人當課長，我這種人就會被隨便找個理由開除。
我認為這件事本身是無可奈何的。
渡良瀨一講到父親的事就顯得有些自傲，想必她很喜歡父親吧。
「不可能吧。」
「……我、我會問問看。」……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）