第二章「這是在為顧客帶來笑容！」（5/17）
線上遊戲的老婆不可能是女生？ 18
總不能每次都要所有人參加，因此也常常會像今天這樣。
「我家裡也有事情要處理。那麼，生產管理部門就與現場經理努力配合吧。期待你們交出的成果。」
「人家明白了……」
「會議就此解散！大家要各自投入於工作！」
經營會議平安結束了。
既然工作變多，我也要趕快開工！
──呃～奇怪了，這個社團是做什麼的社團來著？
加班三人組目送先回家的瀨川、會長、秋山同學，然後就開始執行業務了。
「因為如此，工作在黑心老闆硬拗之下變多了。」
「這也算是社會人士的憂愁啊……」
「我們還是學生。」
農園主人亞子、生產管理部門的我，還有擔任現場經理的雙葉。我們必須靠三人份的勞力就將任務完成。
另外，職銜是會長隨便分配的，因此沒有多深的含意。
大家都有進場務農。
「跟妳們確認一下現狀，尺寸穩定保4，色澤與味道保3，對吧？」
「是的，人家沒有看過更高的數值。」
採收的香料有分品質，會依據尺寸、色澤、味道三方面給予1～5的評價。
有好好施肥、澆水、鋤草進而培育長大，有時候就會栽培出比播種時更高的品質。
而且將品質提升的種子互相合成──有的情況下就會出現繼承雙方高數值的新種子。
雖然將種子拿來互相合成滿莫名其妙的，但系統就是可以這麼操作，所以也無可奈何。
「培育方式嗎……」
「傷腦筋了耶。」
「好，也幫它們取名吧，用A群之1、A群之2的方式來取。」
然後呢，由此長出的種子會更優秀──所以我們就照這套方式，一路順利地將數值提升過來了。
「要怎麼種才對呢？」
「唉，農業技能太涼了吧。都沒有人在練。」
「妳覺得營運廠商會研究辛香料的培育方式嗎？感覺他們反而會把蔬菜相關的尋常設定隨便加進去吧？」
「我參考了小番茄之類的培育方式。」
「雙葉，那是寫在哪裡的攻略網站？我也讀讀看。」
「好～人家先開始種了喔。」
熱火香料與酷涼香料的設定，就是在這種似乎會受到鹽害的地段也一樣能生長，我覺得這也造成了它的人氣低落。
話雖如此，攻略網站絕對沒有記載，要查就得查個人的部落格吧。
「農作物的種類根本不一樣，要查的話，妳能不能幫人家查辛香料的培育方式呢！」
「會不會……是要將農業技能練高？」
「有更進階的務農道具嗎？」
「……咦，園藝？」
會長買了新的田地。位置比之前的田地更靠海。
對嘛，我們認識的營運就是這樣。
斷貨會造成困擾的商品，誰能提供誰就有優勢。
「好～用雙葉查到的策略展開實驗吧！」
「咦咦咦！」
雖然沒人先探……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）