第二章 事件往往發生在會議室（5/8）
我軍師裙子太短～同一屋檐下的上班族與女高中生 1
史樹等的就是這個。他對在場所有人拋出一個提議
「我打算——從雄山組長的項目臨時抽調三名人員」
「——所謂光環效應就是」
穗春在咖啡廳對史樹進行講解，她用手指擺成一個圈，模仿單片眼鏡一樣放在自己右眼前方。
「對某個事物進行評價時，得出的結論往往會受毫無關聯的現象所影響。這叫做認知偏差」
「……？此話怎講？」
「比方說啦」
穗春咕嚕咕嚕轉著手指，給出這樣的例子
「啤酒是不是會請女演員或者運動員做廣告？」
「是啊，經常看到」
這種事就連不怎麼看電視的史樹也知道。
「那些人會表現出好喝或者很得勁的樣子，但冷靜想想就會發現，那些人又不是什麼美食家，哪懂什麼啤酒啦」
「這……確實沒錯」
有種一語驚醒夢中人的感覺，然而卻很少看到讓專家去做宣傳的產品。
「但人們不會去在意那種事，有名人代言廣告就會去買。明明真正重要的是味道才對」
穗春說得對，言下之意大概就是，人類的行動基準並非如自己所想的那般理性。
「這種就是利用光環效應的營銷手法」
「……原來如此」
到目前為都理解了，可還是不知道怎麼跟大量購物和美容聯繫到一起。
「人家在＆SIX的時候也是一樣的。人會被名為『外表』的濾鏡所欺騙，所以把成員們打扮得非常可愛，要求她們態度溫和親切。只是這樣簡單包裝一下，我們不論提什麼請求，很多人都脊髓反射似地點頭答應」
「系統不只有那一部分啊，必須熊整體看啊，整體！我不否認有部分用的底本就是北條君過去製作的系統，但那也只是一部分啊！」
史樹覺得這太荒唐了。穗春見史樹的想法全寫在臉上，笑了笑點點頭，說
換而言之就是，以承接工作為為條件將人挖走。
「——雄山」
這樣的聲音紛紛出現。
「再說了，根本問題不就出在你做的玩意上嗎？挖什麼牆角啊，自己擺平不就好了？大家說對不對？」
「喂，原先生，你這是什麼話！？」
「首先要注重儀表。記住，這是與人接觸時基本中的基本」
史樹環望在場所有人，靜靜地往下講
雄山極力強調自己工作的難度，還不忘把矛頭指向史樹。
史樹淡然回答。見史樹不帶感情的態度，雄山毫不掩飾煩躁的情緒，直接怒了過去。
「這……！」
「……從眾現象」
「嗯……我明白了。大家怎麼看？」
「那你什麼意思？成心找我茬？這可難辦了啊，事情是你自己的，再怎麼搞不定也不帶挖牆腳吧！」
就是這樣的理論。
這樣一來，不加班都綽綽有餘。
會議室整體的氣氛相對舒緩，但開始加速邁向終點。
可是聽取彙報的部長……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）