第一節
六個說謊的大學生 1 求職考試
「最終選拔考試採取小組討論的方式。」
我之所以不由得微笑，並非出於開心，而是如果露出不悅表情，肯定會給人事主管留下不好的印象。可以的話，真想仰天嘆氣。
放心、放心，只要進入最後一關，再來就是和高層主管見面、打聲招呼就結束了，等同於拿到內定資格。祥吾，恭喜啦——我可不會傻傻相信社團學長這番不負責任的話。畢竟還有一關讓人有點壓力的面試，我早就有搞不好得連闖兩關的心理準備了；但聽到最後一關採取小組討論，這般完全出乎意料的宣布，只能說不愧是「Spiralinks」。
其他學生又是什麼樣的反應呢？我當然好奇，卻不覺得東瞄西瞅是什麼好計策，畢竟哪怕是個小動作，都可能讓自己累積至今的評價暴跌。我進入會議室後，從沒搔過一次臉頰，雙手始終握拳置於膝上，並不是從小儀態良好，而是不想因為無謂的理由，丟掉只差幾公尺便能通往勝利組的門票。
人事部長鴻上先生一身海軍藍西裝搭配淺咖啡色皮鞋的裝扮，宛如崇尚自由風氣的公司代言人。隨著面試一關關晉級，鴻上先生的時尚風格也漸趨休閑，如此明顯的改變應該不是我過於敏感，看來人事部似乎逐漸對我們這些求職者展露公司內部實情與日常情況。
鴻上先生似乎很在意手上戒指的位置，隨手調整一下。
「不過，不是在今天進行小組討論，」露出優雅笑容的他說，「而是一個月後，也就是四月二十七日，小組成員就是目前在會議室里的六位。議題是類似我們公司目前正在處理的案子，想聽聽要是各位的話，會如何處理，就是這樣的方式。」
只見另一位和鴻上部長並排坐著的人用力頷首，應該是他的部屬。是我太敏感了嗎？總覺得管人事的都一派高高在上的樣子；就某種意義來說，他們不但是帶領我們闖關至此的指導員，也是操持生殺大權的各層級主管，所以他們排排坐的模樣，有如記錄我們一路走來有多麼險峻的血淚史。
因為會議室是玻璃隔間，可以窺見外頭忙著工作的Spiralinks員工們，宛如一場櫥窗秀。光是感受他們的一舉一動就讓人意志高昂，內心湧起絕對要加入他們的熱情。最裡面有一處可以邊玩桌游、射飛鏢，邊開會的特殊空間，還有與一流咖啡店合作，可以喝杯咖啡、放鬆一下的休憩處，以及即時顯示Spiralinks會員人數的電子顯示板，一切如同在徵才宣傳手冊上看到的寬敞空間。
只剩一步了。再一步，就能在這裡擁有自己的位子。我那頻頻出汗的手在西裝褲上擦了一下。
「你們放心，」鴻上部長用低沉嗓音說，「就本質意義來說，這和第一……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）