第一節
六個說謊的大學生 2 從那之後
○森久保公彥
目前任職於包裝資材類公司。認為波多野祥吾是無辜的，我才是犯人。
我不想再寫了。將手機塞進包包。目送三輛轎車離開後，舉手攔了一輛廂型車款的計程車。告知司機Spiralinks總公司所在的新宿大樓名稱後，隨著車子啟動時的慣性原理，整個人靠著椅背。
辦公大樓林立的街上到處都是身穿西裝的上班族，沒想到世界上居然存在著能容納那麼多人的職場空間與工作，我這麼思忖著，不讓司機察覺似地輕嘆一口氣。猶豫著要不要聯絡芳惠，卻又覺得不用急，畢竟心緒紛亂時不適合打電話。我像要洗去內心的不悅感，喝著茉莉花茶，瓶上可愛的植物圖案標籤突然變得可憎，遂順著裁切線撕下它，扔進包包。
包括前人事主管鴻上先生在內，訪談完五個人之後，毫無成就感，也沒有任何稱得上成果的成果。不想再為這事糾結的我閉目養神，思索著下午的開會行程。
我也不知道Spiralinks的工作量是否繁重，因為沒有可以比較的對象。早上八點半上班，大概忙到晚上九點到十一點下班，硬要說的話，也許算是剝削勞工的黑心企業吧。但考量到薪資還算優渥，所以努力早日獨當一面的想法，遠勝過發牢騷。
進公司那年，一般事務職只錄取我一個人，還有技術職務的幾名理工系應屆畢業生與研究生，以及設計部門的幾名專科畢業生，一共有八位和我同期進公司。新進人員不多，所以比起在其他公司上班的朋友，我的研修期比較短。起初我隸屬於當時還是主要事業的社群網站ＳＰＩＲＡ業務部，設法將ＳＰＩＲＡ的社交功能結合以攬客為目標的企業活動廣告，這種開發型業務就是我的工作。
迎新會上，上司問我想做什麼樣的企劃，我回答的是進公司之前便一直在構思的點子，於是他們讓我第二天就試試這構想是否可行，無奈我幹勁十足，卻缺乏實務經驗。我本來期待多少受一點培訓，但根本沒人有空一對一帶新人。現在回想，總覺得公司那時在培訓新人這方面實在太草率，但當時的我逕自解讀成這就是一流企業的做法，惴惴不安地沉醉於這般不合理的情形。我不敢說我表現得很好，但工作效率超乎前輩的預期，也就以新人之姿成為部門的一大戰力。
進公司第三年，我調到剛成立不久的「ＬＩＮＫＳ」部門。ＬＩＮＫＳ是主攻手機的社交應用程序，靠著操作簡單方便與免費通話功能，推出第一年便創下高達五千萬次的下載紀錄，成為Spiralinks的主力業務，現在反而很難找到沒有下載ＬＩＮＫＳ的手機了。我還是負責業務方面的工作，也就是向企業主提……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）