《移交書》（2/8）
今天天氣不錯，我打算把上司幹掉 全一冊
「是吧。也有人說他可能手裡握著某個大人物的把柄；還有說他是一直跟公司牽扯不清的某個大型宗教團體幹部的親戚之類的……這好像是真的。因為這層關係，也跟社外其他公司的好幾個董事有私人的交情，在人事部也非常吃得開……」
事實上，每次喝酒的時候，佐藤都滿臉通紅地講述自己的光輝事迹，除了每天威脅我們的老套之外，絕招就是這個。
──「以前有偷偷跟我唱反調的笨蛋。煩得要命就乾脆把他踢到鄉下去了，結果他自己辭職，真是沒骨氣啊。」
──「屬下這些人，要是礙手礙腳的話，直接讓他們被踢就好了。就算下手重了一點搞砸了，下一個目標不管多少都有人補充的啦！」
那些話一定全部都是胡扯吹牛的。雖然理智這麼想著，但他的言行舉止都透露出真實的意味，還聽說了有不知出處的目擊證言：「見到佐藤跟高層很熟稔的現場。」最重要的是，儘管如此惡形惡狀，到現在為止他的地位和工作都沒有動搖，光這點就可以證實佐藤是個真實身分不明的怪物。當然以前好像也曾經有勇士反駁說：「你也差不多一點！」然後這些勇士全部都離開公司，要不然就是被安上不合理的錯處，挨罰減俸的樣子。
這些謠言使用「好像」，「的樣子」、「聽說」這些辭彙，讓人有負面的想像，最後會自己達成結論：「佐藤真的跟人事部門有關係，到相關部門去申訴，遭殃的可能是自己也說不定。」「要是反抗他，不知道會發生什麼事。」我們都產生這樣的危機感，喪失了對抗那傢伙的勇氣。
──之所以這麼無望，是因為那傢伙是我們的上司。每年慣例的人事評鑒都握在他手中，此外是否調職調去哪裡也都在他一念之間。
很多工作沒有佐藤蓋章就無法進行，不跟他報告不能任意進行的事情也很多。有這種規模的公司，果然還是有一些沒辦法略過的過程。即便被吸取了養分有損健康，還是得繼續飼養下去。與其說是豬公，可能比較像寄生蟲吧。
佐藤從不知道多久以前就開始統率這個部門了。因此這裡是被下了詛咒般「不管新人有多志得意滿地想大展身手，幾乎百分之百都會氣餒，不是辭職就是停職」的黑暗部門。這裡的人員是最低限度，只要少一個人，就立刻要有犧牲者遞補上來。
村上小哥一直請調，要是順利的話，在今年的例行職位調動時應該可以離開，但我的前任因為身心不適為理由突然退職，村上小哥只好留下來。人柱就是這個意思。因此失意的村上小哥成了人柱，就這樣每天吞鎮定劑來上班。有心理疾病的前輩本來就不只村上一人，以前還有人自殺……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）