第158話 就職與工作，還有新生命誕生
不知道為什麼班上女生和青梅竹馬就是不肯放過只想低調度日的我！我只想平靜生活啊！ 最終章 結局
『……總之，從現在開始，大家要有身為社會人士的自覺，專心投入工作。
我們公司不講究長幼輩分，優秀的人才會被迅速提拔到重要的崗位。相反地，對於任何脫序或不懂得遵守規範的人，我們絕不寬貸，希望大家牢記這一點。那麼各位，加油吧。期待大家的表現。』
此刻，在琴音姐公司的會議室里，琴音姐正以社長的身分，對40名新進員工緻詞。
琴音姐的公司如今已經擁有超過千名員工，僅年來不僅業績大幅提升，社會評價也很高。
當初我向大學的就業輔導中心提交報告時，他們對於這間公司錄取倍率的迅速攀升而感到驚訝的事，我到現在都記憶猶新。
環顧四周，看上去都是很優秀的人。
為了不辜負琴音姐她們的期待，我必須在這群人中爭取做到最好。
是時候振作起來了。
作為新進員工，首先要參加為期一周的新人培訓。這段時間裡，我們會在公司內接受各種講座。
這家公司並沒有那種老舊的封閉式合宿訓練。
而是主要以更有效率的討論會或講座的方式進行。
而在新人研習期間，任何形式的飲酒聚會一概禁止。
而會有這個規定也是有原因的。
只不過，我們並沒有被琴音姐等主管告知。
直到培訓結束後，我們才明白了這條規範的用意。
研習的最後一天，發表了新進人員的分發表，其中有五個人被要求進行二度研習。
他們當然忿忿不平。
畢竟他們在研討會等相關活動中獲得的評價並不差。
因此他們提出異議。
然而，負責人事的同仁卻說。
「這一切都是我指導不當的責任。」
「研習開始時已經明確告知，期間內禁止任何飲酒聚會。連這樣的基本規則都無法遵守的人，即使再優秀，公司也無法將工作託付給他們，我們的公司也不需要這樣的人。再研習的期限為一個月，如果仍然被認為不適合，你們將被要求辭職。」
聚會上，詩音吸引了不少男性同事來搭話，而我這邊則有幾位女性同期主動與我交談。
她們非常受歡迎，在新人研習結束後的慶祝活動中，同樣有不少人都來跟他們搭話。
我絕對不會忘記這番教誨。
他是這麼回答的。
而他的勸勉也成為我在公司里的行為準則。
原來，在這40名新進員工中，有10個人其實是去年入職的前輩。
……奇怪的是，女性同事們雖然有部分人對我冷眼相待，但整體來說，並沒有太多負面評價。
時不時還會大聲斥責我。
「不好意思，我也和黑繪姐一樣，請多多見諒。」
而看到這樣的她，三津浦也忍不住站起來，衝過去抱住她，兩人哭成一團。
因為我覺得他說的都很正確。
研習期間，這幾位……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）