第112話 不安的公告
與來自男女比例完全崩壞世界的居民交換了人生 3 參與奉活的生活
下次奉活的日程已經確定了。
雖說如此，時間相當靠後。要到七月下旬，暑假開始後才會舉行。
七月初旬因期末考而忙碌，所以原本希望安排在中旬。
但內衣廠商表示下旬有新品發表會，回覆說那樣反而更合適。
既然如此倒也沒差，但所謂發表會究竟是啥？
細問之下，原來是明年度的新作。新作？
現在才六月為何要準備明年？或許會這麼想，但今年秋季的商品早已完工。
隨時都能上架販售。
冬季商品似乎正在工廠加緊製作中。
換言之，現在發表明年春季款式是為了測試市場反應。
若發表結果理想，工廠就會啟動量產計畫。
整個流程簡直快得驚人。
總之說了「配合發表會日期沒問題！」後，事情就這麼定案了。
內衣發表會呢。好想跟橋上同學借相機潛入會場啊。
正暗自竊喜「居然能碰上內衣廠商發表會，太幸運了」時，淳突然出現。
「政府公告證實太陽閃焰的影響了」
「呃……就是之前提過會讓男性更難誕生那件事吧？」
「嗯。極端簡化來說確實如此」
「為何要特別發布政府公告？」
「應該是對社會結構有重大影響吧。性別比例可能維持現狀或更惡化，這樣男性角色會變得更關鍵」
男性就業本該基於自由意志。任何人都不能強制男性選擇。
作者的話:
但進入這種公司，全公司只有你一個男性。
特區內的男性年齡分布呈高齡＞壯年＞青年，數量遞減。
畢竟我們這代男性數量實在太少。
就算男性暫時減少，理論上也能快速回穩。
最近被迫（半強制）頻繁上街，但街道也沒有完全聖誕化。
社會對男性的需求其實很多。
聽說淳的小組成員是工作相關人士，大概在監控接觸他的人。
半民營機構也需配置少量男性員工。
正常情況該有年輕世代接班，但那個世代就是我們這代——根本不知道會不會有人應徵。
還有奉活局等政府機關，若沒有男性就無法處理某些諮詢案件。
「問題就在這啊。所以才叫淳要低調對吧」
「我這避雷針還算稱職吧？」
感恩淳煞費苦心的跟男主解釋，不然不知道按照男主這個啥也不懂的情況，怕他哪一天就出事了。(合十
「我媽叮囑我要盡量低調。另外聽說她獲得不少特殊待遇，不過這要保密」
所有同事都是女性，無法與同性商量，明年是否會有新進男性也是未知數。
「太慘了……等等，這不妙吧？要是我們這代讓企業男性歸零，那家公司不就完蛋了？」
即便現有男性員工，也無法保證未來會有新人。
若長期無法恢復，現有男性……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）