331 大小姐的騷擾 其1
在現代社會成為乙女遊戲的惡役千金有點不容易 閃閃發光的中等部篇
大概，筆記上的梗就在這裡全部用完了
『將於今秋成立的桂華商會控股，發布了副社長及專務董事、常務董事、總經理等人選。
合併赤松商事、帝商石井、帝棉商事、鐘鳴紡織四家從而誕生的桂華商會，定位是位在此四家之上的純控股公司，並整合了各企業的事業部門。
此次的人事發表，公布了除開先前已確定為桂華商會控股社長的藤堂長吉社長，和天滿橋副社長以外的人選。而除去包含天滿橋副社長在內的四名副社長，均是從各家選出一人達成平衡之外，專務和常務董事人選有半數來自赤松商事，切實反映出目前的力量分配。
在其中，最受矚目的是岡崎佑一前赤松商事總經理。此前他曾在為赤松商事創造出大半收益的資源管理部擔任現場指揮官，於業界素有盛名。此次的人事宣布他除了升任常務董事外，亦確定將會就任其子公司灣岸石油開發的社長。
總經理人選……』
無論怎麼說，不鞏固體制內部的話就不能繼續走下去。
然後，所謂的鞏固體制內部，就和如何調整職位人事息息相關了。
如果有擅長這方面工作的人才能夠站在組織上層的話，這樣的組織就會壯大。
具體來說的話，就是那個天滿橋大叔副社長主導的桂華商會控股的董事人選。
「真是厲害，整理了這麼多……」
我半苦笑地望著人事案。
一副理所當然地擺出得意臉的大叔看起來既俗氣又惱人，但我也不得不承認這個大叔就是藤堂之後的下一任社長。
「桂華正在急速擴張所以人才也不多。
搶椅子遊戲相應地輕鬆了不少呀」
敢在我面前哈哈大笑可真是個人才。
大叔如此地繼續說明道。
「基本上是赤松商事的線。
以副社長人選均分來讓他們意識到四家是對等關係，但在下面的董事卻明顯地偏向赤松一側。
利用藤堂先生是社長這點，將來讓他坐上會長。
因為我是主角，之後會想要向他炫耀的，所以我簡單地告訴他我的意圖。
以被我抓包的對華族資金提供和贊助事業一體化為名目，目的是將金錢的流向控制住。
「不過，赤松那邊你是很明白的吧？」
這是為了沒有實體組織的月光基金，以黏貼在灣岸石油開發上的方式準備了一個殼。
妳這麼急著要鞏固體制，是打算要做什麼呢？」
社長負責公司內的工作，會長負責財界的工作是日本企業的慣例。
硬要說的話，就是想故意騷擾一下吧？」
搭乘電梯來到樓下的會場。
與此同時，桂華集團各公司個別進行的贊助事業將會透過此財團法人進行。
今天的派對是為了祝賀桂華集團的社長會──鳥風會的財團法人化。
當然，並不是……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）