第32話 趙雅允的危機 (1)（2/2）
地獄歸來的遊戲總監 1～50
實際上 只有一名程序員出類拔萃而整體落後的團隊 和 由俊秀的多名程序員齊心協力打造的團隊 其成果相比較的話 可以證明後者要好得多。
當然了，要是有個連理解都做不到的程序菜鳥在團隊里，再正常的程序也會冒出bug來吧。
舉個別的例子 把工作風格不同的人湊一塊兒 到頭來只會因為這種差異導致bug出現。
光是調試就要多花時間了。
簡而言之編程就是團隊協作。
現在的情況下那才是問題所在。
『找個合適的人真難。』
回顧我自己 有個清楚的事實。
我是個相當獨斷專行的人，比起迎合別人，我更擅長讓別人來配合我的做事方式，這樣效率更高。
既然是我的團隊 當然得維持這個基調 但要是找個熟練工吧 雖然教導時間會縮短 可對方肯定會事事挑刺或提意見 而我要是置之不理又會破壞團隊協作
可要是帶個菜鳥過來 那種連演算法都搞不明白的傢伙 直接扔實戰里基本就是不可能的事
『要那種稍微機靈點兒、稍微年輕點兒、稍微聽我話的傢伙。』
那種像做夢一樣的傢伙怎麼可能砰地一下出現。
我也知道你是只該存在於夢裡的人 這才是問題所在。
至今推遲招聘編程人員的最大原因就是這個。
深深嘆了一口氣。
「幹嘛唉聲嘆氣的？福氣都要跑光了。」
韓瑞琳走了過來。
「有啊。」
說著抬起頭 韓瑞琳拿來了幾張概念美術。
「有點嚴重啊。所有科目都是40分檔。不及格了。」
現在重要的不是巧克力啊。
趙雅允笑嘻嘻地走進了辦公室。
「已經要報名了？」
『阿允啊……。』
緊迫感油然而生。
「啊對了。」
「阿允 學習怎麼樣。」
「阿允有高考資格考試嘛。那個馬上就要報名了哦。」
——老師！請一定要幫我們阿允通過考試！
「啊，您好……！」
韓瑞琳輕易地同意了。
「？」
「……阿允，太久沒學習了。腦子都轉不動了。」
點點頭問道。
「社長！姊姊！這、這是情人節禮物……！」
腦海中掠過母親的聲音。
確認後發現挺不錯的。
「對吧？我也這麼覺得。」
「地圖比上次好呢。怪物是上次更好。把兩者混合吧。」
最近對工作相當有熱情。
韓瑞琳的唇角緊緊抿了起來。
是因為休息了一陣子重新工作嗎，還是因為社區的demo反響不錯呢。
咔嚓！
正在想著這些事。
就這樣 回來了不該回來的回答。
「……現在是2月對吧。我們也快開學了。」
就在那一刻。
時間已經到那個地步了嗎。
「嗯？」
韓瑞琳避開我的視線說道。