第94話 擁有 (1)
地獄歸來的遊戲總監 51～100
突然想到 若要為『樂趣』制定標準 便會發現這實在難以界定。
人類感受快樂的機制太過主觀 即便能解釋清楚 我也缺乏支撐論點的依據。
不是嗎 我是遊戲開發者 又不是腦科學家。
在意外之處獲得的反響讓我思緒萬千 這也是無可奈何的事。
『生活系統啊…….』
首先說明一下，Identity中除了生活和採集外，還存在大量製作類內容。
從礦物採集到動物飼養，再到用這些材料進行加工的裁縫術和冶煉術等，我們試圖以相當廣泛的形式實現『讓用戶自行塑造角色』這一命題。
當然並沒有深入挖掘。
我始終將Identity視為通過敘事手段進行線性推進的遊戲，實際開發中最重點處理的也是主角能力和敘事演出。
這個結果令人驚訝正是出於這種原因。
『栽培植物的觀賞性應該很低。現階段種植系統僅通過拉伸一個多邊形來實現。』
也就是說，質量保證部門的員工們看著白色背景上某根麥稈只長度增長的樣子，居然覺得有趣。
這麼說可能很詭異，但反過來說明這是『僅憑這樣就有趣的內容』。
這種反應絕不能輕易忽視。
根據經驗我明白一件事。
當開發者我的意圖與用戶感受不同時，十之八九基於用戶本能判斷得出的結論會更積極。
那麼需要考慮的只有一點。
『為什麼？』
為什麼會出現這種反應。
質量保證部門成員們喜歡種田嗎？
——嗯，我們社長……。
畢竟測試工作除結果通報和反饋外本就不需接觸其他部門，加之部門辦公室設在隔音隔間里，若不主動外出根本碰不到人。
Rewind的質量保證部門與公司其他部門相當隔絕。
這是他們工作性質使然。
「沒勁到寫不出來。」
「請幫忙拿一下質量保證部門的遊玩影像。啊，順便叫明奎哥過來。有幾個簡單的測試要做。」
成哲看著這樣的組員們，幹勁更足了。
最先鑽研的是新增的生活類內容。
即便如此還能這麼黏糊，全因Rewind的離職率特別低。
因此他心懷自豪。
成哲在質量保證部門也是特別有實戰經驗，因此被推選為組長。
不，在決定遊戲方向時，這要佔多大比重。
連一刻都不曾停歇。
QA員工們用竊笑的表情說著成就，看起來頗為得意。
軟體工程專業，擁有豐富編碼及編程經驗。
與其他一到開發期就累死累活的團隊不同，這裡的氛圍相當融洽。
正如明奎哥所說。
「嗯，不過內容果然不夠。能再多加點就好了。」
——質量保證部門有朴成哲組長在嘛。聽說現實里也會蹭牆。
——說不定……是工作太多逼瘋了呢……。
光是現在能想到的就有兩個。
「哇，已經過去六小時了。」
算是相當稀奇……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）