第101幕 財閥 (2)
廢柴演員隱藏了狀態欄 ＃黃金信用
進化集團是韓國首屈一指的大企業。
按財界排名來看，是徘徊在6～9位的那種企業，雖不是頂尖，但穩固程度簡直無可挑剔。
同時也是以血緣為核心的企業，擔任要職的大部分都是集團創始人尹尚穆會長的子女或親戚。
尚穆最初倒也不是想要這樣的格局。
只是覺得有必要將背叛可能性低的人安排在要職上，而那些人恰好都是血親罷了。
從人性角度可以說是冷酷，但作為經營者卻是相當明智的選擇。
畢竟，至少尚穆的選擇至今沒給企業帶來過危害，不是嗎？
還有一點，尚穆在繼承及接班問題上始終以『業績』作為評判標準。
長子也好次子也罷，又或者是女兒。
他從不看重這些身份，只以經營者的標準對待子女，孩子們也習慣了這種模式，整天拚命想要做出成績。
結果就是尚穆的子女在不得不變優秀的環境里變得無比優秀，這就是迄今為止的情況。
而今天，正是過去所有積累迎來結果的轉折點。
「柳常務，會長終於親口提到繼承這個詞了。」
長子尹俊烈用手帕擦掉掌心的汗水說道。
「真是受夠了。明明業績再好也只會給升職或調崗的那位，怎麼突然提起繼承的事了。」
「是。」
「看來是覺得不能再拖了吧。畢竟會長年紀也大了。繼承的話就是股份問題了…可能是物產或者電子？」
「汽車領域的可能性也很高，會長。」
「也可能是媒體。畢竟也有先給些小產業的可能性。」
「如果是媒體的話…」
各自懷揣目標，以及隨之而來的饑渴與渴望。
長子的視線轉向成宇。
對身為始作俑者的人來說根本無關緊要。
物產是連在企業內部也被視作核心中的核心股份。
「恕我打斷您的話。再這樣下去恐怕…」
餐畢後水果端了上來。
財閥家族的繼承競爭本質就是派系鬥爭。
「是！俊日大哥！一陣子不見身體變好了很多呢！最近有在認真健身吧！」
方法倒也不是完全沒有。
「啊，賽倫過得好嗎？兩歲之後就一直沒見呢。」
「善惠。我們小妹會佔優勢吧。」
不，或許比平時稍顯凝重了些。
『如果劉成宇不是外人的話？』
尚穆也因為餐桌上多了個聒噪的人而吃得格外愉快。
「媒體板塊放棄也行。善惠忙著經營自己公司，根本無暇覬覦更多股份。」
尚穆最器重的編外人員。
這也算是考察子女判斷力的評估項目吧。
有個非常傳統的方法——通過婚姻入籍。
『這算什麼事….』
畢竟個個都像自己這般貪婪成性，結果可想而知。
那麼這個家裡未婚的又有誰呢。
「大哥！大姐們！好久不見了！！！」
「又釣魚?! 那傢伙就算了，你還是陪阿姨逛百貨商店吧！不過……（內容加載失敗！請重載或更換瀏覽器）